Contrato docente 2021

Conociendo los beneficios del nuevo proceso de Reclutamiento docente 2020, con el fin de asegurar el servicio educativo, Minedu lleva a cabo el proceso anual de contratación de maestros para llenar vacantes en todo el país.

¿Cuáles son los nuevos beneficios?

• Cobertura rápida de vacantes, con criterios que reconocen la diversidad del país.
• Contratación especial para puestos difíciles de llenar (rural, VRAEM, etc.).
• Proceso más sencillo y transparente con publicación previa de vacantes.

¿Quién hace el proceso de contratación?

El proceso es llevado a cabo por los comités de contratación formados en la UGEL.

Miembros completos

Jefe de gestión institucional, jefe de gestión pedagógica, jefe de personal Especialista en racionalización.

Miembros suplentes

Especialista en el campo de la gestión institucional, especialista en el campo de la gestión pedagógica, especialista en el campo de la gestión administrativa, especialista en el campo de la financiación.

Proceso

La etapa de la convocatoria

• Formación del comité
• Pre-lanzamiento de vacantes (última semana de diciembre)
• Vacantes liberadas (hasta el 14 de enero)
• Aprobación del calendario

Paso de atribución

Fase I: contratación por resultados puntos

Candidatos: Profesores colocados en mesas de mérito.

Fase II: Contratación por evaluación de archivos

Candidatos: profesores que cumplen con los requisitos (anexo 3-A).

Fase III: Reclutamiento excepcional

Candidatos: maestros que califican (anexo 3-B)

Fase excepcional de contratación

Lugares de cobertura difíciles (zonas rurales, fronterizas y VRAEM)