¿Cómo es el proceso de reasignación docente?

proceso de reasignación docente

La reasignación es un proceso a través del cual el docente tiene la oportunidad de trasladarse a otra institución educativa, sea por interés personal o para estar más cerca de su familia, manteniendo el mismo cargo de su plaza de origen.

¿Quiénes pueden participar del proceso de reasignación docente?

Pueden participar del proceso de reasignación:

  • Los docentes nombrados de educación básica y técnico-productiva
  • Los directores y subdirectores de las instituciones educativas públicas y especialistas de educación de las Unidades de Gestión Educativa Local (UGEL) y las Direcciones Regionales Educativas.

¿Por qué motivos se puede solicitar la reasignación docente?

Dos son los motivos por los cuales se puede solicitar la reasignación docente:

  1. Por interés personal
  2. Por unidad familiar, cuando el docente desea estar más cerca de su familia.

¿Cuándo se realizan las inscripciones?

Las inscripciones para solicitar reasignación docente se realizan durante la primera semana de junio de cada año, de acuerdo con el cronograma de cada región.

¿Cómo se puede participar en la reasignación docente?

Para participar, tanto en la reasignación por interés personal como por unidad familiar, los docentes deben presentar su solicitud de reasignación por la mesa de partes virtual o física de la UGEL o DRE a la que desean trasladarse, adjuntando la documentación que acredita el cumplimiento de los requisitos y los criterios de evaluación.

REQUISITOS

¿Cuáles son los requisitos para postular a una reasignación por interés personal?

Los docentes que solicitan reasignación por interés personal deberán cumplir con los requisitos:

  • Acreditar tener como mínimo 3 años de nombramiento y dos 2 años de servicios oficiales efectivos continuos o acumulativos en la última plaza de la cual es titular como nombrado o designado al momento de su postulación
  • Presentar informe escalafonario de reasignación, cuya antigüedad no sea mayor a 60 días a la postulación
  • Haber aprobado la última evaluación de desempeño docente. Este requisito se encuentra suspendido.

¿Cuáles son los requisitos para postular a una reasignación por unidad familiar?

Los docentes que solicitan reasignación por unidad familiar deberán cumplir los siguientes requisitos:

  • Acreditar tener como mínimo 3 años de nombramiento y 2 años de servicios oficiales efectivos continuos o acumulativos en la última plaza de la cual es titular como nombrado o designado al momento de su postulación
  • Presentar informe escalafonario de reasignación cuya antigüedad no sea mayor a 60 días a la postulación
  • Haber aprobado la última evaluación de desempeño docente. Este requisito se encuentra suspendido
  • Para acreditar la relación de parentesco, deberá presentar los siguientes documentos de acuerdo con su solicitud:
  • En el caso de cónyuge: acta de matrimonio, resolución judicial o escritura pública en caso de concubinato o unión de hecho
  • En el caso de hijos menores: copia del Documento Nacional de Identidad (DNI)
  • En el caso de padres mayores de 60 años de edad: acta de nacimiento
  • En el caso de hijos mayores o padres con discapacidad: copia del documento nacional de identidad (DNI) y certificado de discapacidad emitido por el CONADIS o un médico certificador
  • Constancia domiciliaria o declaración jurada del familiar directo que reside en el destino de la reasignación.
  • Declaración jurada de la residencia en el lugar de destino del postulante.

EVALUACIÓN

¿Cómo se evalúa la reasignación docente?

Para evaluar las solicitudes de reasignación docente, tanto las de interés personal como unidad familiar, se toman en cuenta 3 criterios:

Escala magisterial

El puntaje máximo para este criterio es de 25 puntos para la octava escala y el mínimo es de 10, que corresponde a la primera escala

Ubicación de la institución educativa.

Si el postulante ha laborado en una institución educativa ubicada en zona rural, de frontera o VRAEM, se le otorga hasta 40 puntos. El puntaje se acredita con los padrones que aprueba anualmente el Minedu. No se consideran los periodos laborados menores a 30 días.

Tiempo de servicio

Se otorga un punto por cada año de servicios en la Carrera Pública Magisterial, hasta un máximo de 25 puntos.

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    carlos bustamante

    Carlos Bustamente

    Especialista en educación y director de colegios nacionales. Docente con más de 20 años de enseñanza en aula. Tengo una maestría en educación y siento que mi deber es explicar en términos sencillos los temas educativos para beneficio de todos mi colegas y el público en general.

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