Cuánto gana un profesor en Perú (Actualizado)

Cuánto gana un profesor en Perú

En el Perú existen un poco más de 405,000 docentes de educación básica y técnico productiva en las diferentes instituciones públicas. Este año, han recibido un aumento entre 100 y 253 soles, en función a su jornada laboral y escala magisterial.

¿Cuánto gana un profesor en el Perú?

El sueldo de un profesor varía según su vínculo laboral (nombrado o contratado), su ubicación en la escala magisterial y su jornada de trabajo.

PROFESORES NOMBRADOS

¿Cuánto gana un profesor nombrado en el Perú?

Según la escala magisterial y su jornada de trabajo un profesor nombrado percibe el siguiente sueldo:

  Escala Magisterial    Jornada de Trabajo
30 horas40 horas
Octava5,250.42 soles7,000.56 soles
Séptima4,750.38 soles6,333.84 soles
Sexta4,375.35 soles5,833.80 soles
Quinta3,750.30 soles5,000.40 soles
Cuarta3,250.36 soles4,333.68 soles
Tercera3,000.24 soles4,000.32 soles
Segunda2,750.22 soles3,666.96 soles
Primera2,500.20 soles3,333.60 soles

¿Qué otras asignaciones temporales, percibe un profesor nombrado?

A parte de su remuneración mensual, un profesor nombrado puede percibir asignaciones temporales mensuales por tipo y ubicación de la institución educativa en la que trabaja o por desempeñar cargos de mayor responsabilidad.

¿Cuánto es el monto por tipo y ubicación de la institución educativa?

Los docentes pueden percibir hasta cinco asignaciones simultáneas, su otorgamiento se realiza mediante resolución ministerial. A continuación, los montos:

  Tipo de Institución Educativa  Monto en soles
Unidocente200
Multigrado140
Bilingüe50
Bilingüe acreditado (Profesor debe trabajar en IE bilingüe)100
  Ubicación de la Institución Educativa  Monto en soles
Rural 1500
Rural 2100
Rural 370
Frontera100
VRAEM300

¿Cuánto es monto por desempeñar cargos de mayor responsabilidad?

Los profesores que acceden a un cargo de mayor responsabilidad a través de un concurso público (en el marco de la Ley de Reforma Magisterial) son designados por un periodo de cuatro años y perciben una remuneración por una jornada de trabajo de 40 horas y una asignación de acuerdo al cargo.

  Cargo en la Institución Educativa  Monto en soles
Director dos turnos800
Director un turno600
Subdirector400
Jerárquico300
  Cargo en la Dirección Regional Educativa o UGEL  Monto en soles
Director de UGEL4,000
Director de gestión pedagógica3,000
Jefe de gestión pedagógica2,500
Especialista de educación1,500

¿Qué otros beneficios perciben los profesores nombrados?

  • Asignación por tiempo de servicios (ATS)

Los docentes nombrados perciben una asignación por tiempo de servicio (ATS) al cumplir 25 años de servicios y otra al cumplir 30 años. En ambos casos los docentes perciben dos RIM de acuerdo a su escala magisterial.

  • Subsidio por luto y sepelio

En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos, el docente percibe 3000 soles por concepto de subsidio por luto y sepelio. En el caso del fallecimiento del docente, la familia directa también percibe el subsidio.

  • Compensación por CTS

El docente nombrado percibe al momento de su cese una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración por año de servicios oficiales hasta un máximo de 30 años.

PROFESORES CONTRATADOS

¿Cuánto gana un profesor contratado en el Perú?

El profesor contratado percibe una remuneración mensual de acuerdo a la jornada laboral establecida para la modalidad, forma, nivel o ciclo en que presta servicios.

Modalidad

Nivel

Jornada laboral

Monto

 

Educación básica regular

Inicial

30

2,500.20

Primaria

30

2,500.20

Secundaria

30

2,500.20

Educación básica especial

Inicial

30

2,500.20

Primaria

30

2,500.20

Educación básica alternativa

Inicial/Intermedio

30

2,500.20

Avanzado

30

2,500.20

Educación técnico-productiva

 

Básico y medio

30

2,500.20

Los profesores contratados que laboren menos de la jornada de trabajo establecida, percibirán una remuneración mensual de acuerdo a las horas de su contrato.

¿Qué otros beneficios perciben los profesores contratados?

  • Subsidio por luto y sepelio

En el caso de fallecimiento del cónyuge o conviviente, padres o hijos el docente percibe 3,000 soles

  • Compensación por CTS

Al terminar su contrato percibe una compensación por tiempo de servicio equivalente al 14% de su remuneración mensual por año o fracción mayor a seis meses de servicios continuos

  • Vacaciones truncas

El monto se calcula en proporción de un quinto de la remuneración mensual, la asignación y las bonificaciones que percibe, por cada mes laborado, hasta la fecha de culminación de su contrato.

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    carlos bustamante

    Carlos Bustamente

    Especialista en educación y director de colegios nacionales. Docente con más de 20 años de enseñanza en aula. Tengo una maestría en educación y siento que mi deber es explicar en términos sencillos los temas educativos para beneficio de todos mi colegas y el público en general.

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